企業概況
    濰坊市新和物業管理有限公司,成立于2010年11月,注冊資金1000萬,公司是濰坊市物業管理協會常務理事會員單位,信用等級為AAA級企業。

發展歷程
   公司擁有年輕化、高素質和專業技術管理團隊,共設有行政人事部、公共秩序維護部、工程維護部、保潔綠化部、質檢與客服部、財務部六個職能部門。
關于我們
——  ABOUT US  ——
案例一:頤和嘉園小區
案例二:清平花園小區
案例三:濰坊南苑機場
案例四:奧韻華庭小區
案例展示
——  CASE DISPIY  ——

因業務發展需要現向社會招納以下人才


物業經理

要求:年齡30-45歲,有豐富的管理經驗好從事過物業經理的人才優先。


保安隊長

要求:男性,有3年或3年以上保安隊長經驗,具備崗前培訓能力及極強的團隊協作能力,退伍軍人優先。


保安

要求:18-55歲,身體健康,體貌端正,能吃苦,具有團隊精神,下崗工人,退伍軍人優先。


保潔主管

要求:年齡25-45歲,有小區、酒店、醫院、工廠等保潔主管經驗者優先。


保潔員

要求:年齡55歲以內,有保潔經驗和下崗工人優先。


消防員

要求:必須有消防上崗證,身體健康,能吃苦,具有團隊精神。

人才招聘
——  RECRUIT  ——
業主欠交物業費,一直是物業企業最頭痛的問題。以往,物業公司通常通過停水、停電的方式來迫使欠費業主或物業使用人繳交欠款,但《物業管理條例》明確規定了水、電費用由供水、供電企業直接向使用人收取。而現在可通過申請支付令來督促業主繳納費用
我國物業管理企業是隨著社會經濟的發展,人們對生活、工作環境的要求不斷提高,派生出的新興的服務性行業。其產生之初僅僅是房地產開發的后續服務機構;相對房地產開發商而言,它是一個終端服務單位,但對業主和物業管理企業本身而言,它永遠都是始端服務部門...
一、園林綠化過冬工作 入冬前,物業公司根據今年的氣候特點和綠化苗木生長習性,特別是針對今年新種植物、草坪,采取多種...
隨著物業行業利潤水平提升,其市場價值逐步得到行業認可與資本市場的關注,物業管理業務也由之前的“雞肋”變成很多房地產...
新聞資訊
——  NEWS  ——
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